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                四家券商2018年人均薪酬超40万 招商证券裁员近千人

                2019-10-09 14:04:31| 作者:新浪财经 | 来源:sina.cn | 栏目:基金排行|

                摘要: 果然裁员又降薪!四家券商人均薪酬超40万,国君逆势加薪超40%,这家券商减员近千人中国基金报记者 王元也截止目前,已经有20家A股上市券商公布了去年年报数据。在业绩一片滑坡之下,去年券商也普遍缩员减薪。从数据直观来看,去年券业裁员减薪颇为明显,有券商人均薪酬同比缩减超30%,也有券商减员千人“过冬”。不过,也有券商逆势加薪。如国泰君安去年人均薪酬为55.25万元,同比上涨42.3%,颇为难得。头部 ...

                果然裁员又降薪!四家券商人均薪酬超40万,国君逆势加薪超40%,这家券商减员近千人

                中国基金报记者 王元也

                截止目前,已经有20家A股上市券商公布了去年年报数据。在业绩一片滑坡之下,去年券商也普遍缩员减薪。从数据直观来看,去年券业裁员减薪颇为明显,有券商人均薪酬同比缩减超30%,也有券商减员千人“过冬”。

                不过,也有券商逆势加薪。如国泰君安去年人均薪酬为55.25万元,同比上涨42.3%,颇为难得。

                头部券商排位大变动

                招商证券挤下广发进入前五

                头部券商之间的排位战仍然激烈。从数据来看,前五名中,除了中信证券和国泰君安座次不变之外,其余三家券商座次均出现变化,甚至有的券商被挤出前五。

                中信证券和国泰君安仍牢牢占据前二的位置。2018年,中信证券实现净利润93.9亿元,同比下降17.87%,国泰君安实现净利润67.08亿元,同比下滑32.11%;

                海通证券实现反超,去年实现净利润52.11亿元,“拉”下华泰证券,顺利坐上季军宝座,华泰证券位列第四,去年净赚50.33亿元,同比下滑45.75%;值得注意的是,招商证券一路开挂,以1.25亿元的微弱优势顺利挤下广发证券,罕见跻身前五。去年,招商证券实现净利润44.25亿元,同比下降23.52%。广发证券去年净赚43亿元,同比下滑49.97%,几近“腰斩”。

                20家券商去年净利润均同比下滑

                最高降近100%

                证券公司未经审计的财务报表显示,国内131家证券公司去年实现营业收入人民币2662.87亿元,同比下降14.5%,实现净利润人民币666.20亿元,同比下滑41%。券业营收净利润“双降”成为标配。

                和上一年相比,20家已经公布年报的券商,去年净利润普遍出现下滑,没有净赚超过百亿的券商。7家同比降幅超过50%,其中光大证券降幅最大。去年,光大证券实现净利润1.03亿元,同比降幅为96.57%。

                2家券商去年净利润低于1亿元,分别为中原证券和国海证券,去年分别实现净利润0.06亿元和0.73亿元。

                7家去年员工薪酬支出减少

                最高缩减近30%

                再来看看去年券商薪酬支出情况。

                记者以目前净利润排在前十名的券商为统计样本,数据来源为:本期工资总额=期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬+支付给职工以及为职工支付的现金。

                去年以来,券业遭遇寒冬,多条线减员减预算。10家券商中,除去中信建投证券没有可比数据,其他9家券商中,有7家券商去年员工薪酬总支出是减少的。广发证券和东方证券缩减幅度最大,去年,广发证券薪酬总支出为31.8亿元,同比减少29.9%,东方证券去年薪酬总支出为14.36亿元,同比减少24.5%。华泰证券、招商证券和中国银河缩减幅度也超过10%。

                值得注意的是,有2家券商薪酬支出逆势增长。分别为国泰君安和申万宏源证券。其中国泰君安去年员工薪酬支出为63.18亿元,位于券商之首,较去年增加40.22%。

                人均薪酬:“铁三角”最高

                华泰同比降幅最大

                伴随着薪酬总支出的整体下滑,券商去年人均薪酬也未能幸免。整体来看,去年10家券商人均薪酬均超过30万元,“铁三角”中信证券、海通证券和国泰君安去年人均薪酬超过55万元,分别为60.21万元,57.9万元和55.25万元。中信建投证券去年人均薪酬也超过40万元,为40.28万元。人均薪酬最低的为广发证券和招商证券,分别为30.94万元和34.06万元。

                从变动幅度来看,除去中信建投证券没有可比数据,其他9家券商中,有7家券商去年人均薪酬较上一年有所降低。其中华泰证券、广发证券和东方证券同比降幅最大,分别为30.42%、29.63%和29.25%。

                不过,需要说明的是,平均薪酬只是作为一个参考,并不能全面代表券商的激励机制。如果发现“被平均”也不要怀疑自己进了“假券商”,只能说由于薪酬以业绩为基础,但按职能管理序列、业务序列(研究、经纪、投行、自营、资管等)管理,内部差异化较大。“平均数”难以准确的反映每一位券业人员的薪酬现状,但窥一斑而见全貌,平均数的波动也能在一定程度上说明一些问题。

                员工数量:普遍减员

                招商证券缩减近千人

                9家券商中,有7家去年减员明显,其中招商证券、申万宏源证券去年缩减人员超过500人,招商证券去年母公司在职员工共8984人,较上一年较少938人。

                但是,也有逆势招人的。去年华泰证券母公司在职员工为6714人,同比增加1067人,足以看出,在去年裁员频频的券业,有券商开始悄然布局。此外,东方证券去年员工数增加228人。

                中国基金报:报道基金关注的一切

                责任编辑:贾振飞 2031864307


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