2月25日讯据《镜报》报道，拉特克利夫要求曼联新CEO贝拉达严格限制球员高薪，并指出这是俱乐部想重回巅峰必须解决的问题。

     报道称，拉特克利夫将对曼联的高薪球员采取强硬措施，引入以奖金为导向的薪酬结构，球员只有在取得成绩时才能获得薪金。

这场平局对于两支球队来说既有收获也有遗憾葡萄牙队夺得了本届世界杯的首场胜利而西班牙队则遗憾错失全取分的机会但两支球队都展现出了良好的竞技状态也为小组出线奠定了基础

     在完成对曼联部分股权的收购后，拉特克利夫被允许查看俱乐部的账目，认为曼联需要控制不断飙升的工资支出。

     拉特克利夫已经说服前曼城首席运营官来到曼联担任CEO，后者的任务就是引入在曼城被证明是非常有效的奖金制度。

     根据11月公布的财报，曼城是英超第一家工资总额超过4亿镑的俱乐部，曼联则是略高于3.3亿镑。

     但瓜迪奥拉的球队在赢得三冠王后，获得了高达3亿镑的奖金，获得2025年世俱杯参赛资格后，还将再获5000万镑奖金。

     近年，曼联在失败的转会上花费太多，为了不让C罗加盟竞争对手，甚至为他开出51.5万镑周薪，在此之前，曼联也曾给博格巴和桑切斯开出高薪。

     在供职曼城期间，贝拉达证明了自己是一位高超的谈判专家，曾在马奎尔和赖斯的交易中因对方要价过高而放弃交易。

     现在，曼联希望尽快和纽卡方面达成协议，任命丹-阿什沃斯为体育总监，并正在和前利物浦足球总监朱利安-沃德接触，希望能加入曼联的团队。

     贝拉达的任务是将球员的薪资控制在30万周薪以下，当然，英力士也明白在某些情况下需要更大的灵活性。

     不过，鉴于球员还在履行现有合同条款，曼联想实现新的薪酬制度可能需要数年的时间。

     （zoli）

镜报：拉爵要求严控曼联高薪，周薪最高不超30万镑&以奖金为导向的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！